Beschikbaarheidsrooster

Deze roostermethodiek is een van de meest complete en zorgt voor een hoge tevredenheid bij medewerkers. Omdat er veel input en invloed mogelijk is op het rooster.
Een medewerker geeft aan de hand van regels zijn beschikbaarheid op.

Voor Planning zijn dit bindende tijdsblokken. Planning maakt een rooster en zorgt dat alle diensten ingedeeld worden binnen de gestelde kaders van de beschikbaarheid.

Voordelen

• De medewerker heeft invloed op zijn diensten.
• Er worden geen diensten gesteld die overbodig zijn.

Nadelen

• Door geringe beschikbaarheid kan onderbezetting ontstaan.