Fairness
In veel organisaties wordt gevraagd om zekere ‘fairness’, zoals een eerlijke verdeling van de avonddiensten.
Eigenlijk is de vraag zijn alle “vervelende ongewenste” diensten eerlijk verdeeld onder iedereen.

Dit is vaak lastig, omdat er wordt gepland per periode, meestal per week.
Voor fairness zou je meerdere periodes achter elkaar moeten afwegen.

Daarnaast is niet in te schatten hoe het rooster er in de toekomst uit komt te zien. Hierdoor kan de verdeling van de avonddiensten van de afgelopen 6 weken unfair zijn, maar met het rooster voor de eerstvolgende periode weer fair worden of visa versa.
Wanneer fairness echt een issue is binnen een organisatie, is het verstandig te kiezen voor de roostermethodiek bijvoorbeeld een Rotatierooster.

WFM-Consultancy is van mening dat er veelal een bovenliggend probleem ligt bij dit vraagstuk en dat zijn goede afspraken over het rooster. 
Maak duidelijk wat wordt verwacht en wat er mogelijk is en wat wordt verwacht.