Intekenrooster

In het kort
Planning maakt een rooster waarin staat welke werkzaamheden moeten worden gedaan en welke uren/ diensten moeten worden gedekt.
Vervolgens kunnen medewerkers aangeven welke diensten zij willen (ze schrijven zich in op deze diensten). Planning kent de diensten aan de medewerker toe.

Voordelen

• De medewerker kiest zelf zijn diensten.
• Er worden geen diensten gesteld die overbodig zijn.

Nadelen

• De ongewenste diensten blijven over.
• Min- / Max inzet is lastig te beïnvloeden.
• Wat als de krenten uit de pap zijn?