Ruilen

In het kort
Ook ruilen is geen roostermethodiek. Hierbij maakt planning een willekeurig rooster en laat medewerkers onderling hun diensten ruilen, om zo een geschikt rooster te krijgen voor medewerkers. Echter, wanneer er blind geroosterd wordt om diensten vervolgens te ruilen, kan het zijn dat een medewerker keer op keer een dienst krijgt die hij niet geruild krijgt. Wat doet een medewerker dan met deze dienst?

Voordelen

• Er wordt gepland met weinig regels en voorwaarden.

Nadelen

• Er komt een enorme stroom van ruilingen.
• Wat als de krenten uit de pap zijn?