Voorkeursrooster

In het kort
Feitelijk is een voorkeursrooster geen roostermethodiek, maar input waaraan Planning kan voldoen. Bij het voorkeursrooster geeft de medewerker zijn voorkeursdiensten op: een planner neemt de voorkeur mee bij het maken van een rooster. Echter, het blijft een ’voorkeur’ waarvan de planner indien nodig kan afwijken.

Voordelen

• Medewerkers kunnen uitgebreid aangeven wat ze willen.

Nadelen

• Input is vrijblijvend.
• Planner bepaalt of voorkeur kan worden gehonoreerd.