Zelf roosteren

In het kort
Planning maakt een rooster met de diensten die ingevuld moeten worden en kijkt daarbij alleen naar hoeveel bezetting er op elk moment nodig is. Medewerkers bepalen zelf onderling wie, welke tijden gaat werken.

Voordelen

• De medewerker kiest zelf zijn diensten.
• Er worden geen diensten gesteld die overbodig zijn.

Nadelen

• Er ontstaat continu discussie over wie wat gaat doen.